Ik laat je zien zien wat nodig is en ​help je dit te realiseren

Dé plek voor persoonlijk ontwikkelen en samenwerken

In deze tijd vraagt succes om samenwerking over grenzen van afdelingen en expertisegebieden heen. Dus gaat het om samenwerken vanuit je eigen kracht met oog voor het geheel. In essentie betekent dit het kunnen omgaan met verschillen en openstaan voor andere ziens- en werkwijzen. Onze manier van denken en handelen is dus niet zaligmakend…. Om hier open en vol vertrouwen in te staan, is kennis over jezelf noodzakelijk. Wat zijn jouw waarden, overtuigingen en interactiepatronen? Ken jezelf is stap één in succesvol samenwerken. 

Naast zelfkennis is het belangrijk om met elkaar het gesprek te kunnen voeren: openhartig te luisteren en vrijmoedig te spreken. Om vanuit de verbinding met elkaar de scherpte in het gesprek op te zoeken. Dus naast zelfkennis vraagt dit om het kunnen maken van verbinding en het voeren van echte gesprekken. En dat is stap twee in succesvol samenwerken.

Hiermee help ik je graag! Dit kan op verschillende manieren.

Persoonlijke ontwikkeling in een coachtraject of samen met anderen in een inspirerende groep. ​

Teamontwikkeling waarin je samen aan de slag gaat met je eigen en elkaars ontwikkeling.

Realiseren van echte samenwerking van onderzoek tot realisatie of met de mensen waarmee je de samenwerking wilt realiseren.

De manier waarop ik dit doe, licht ik graag toe in een persoonlijk gesprek.
Maar in het kort zorg ik dat alle perspectieven de ruimte krijgen, laat van daaruit zien wat nodig is en
zorg er samen met jullie voor dat het ook daadwerkelijk gerealiseerd wordt.

Wat mijn klanten zeggen

Ik heb Claudie leren en kennen en waarderen in de begeleiding van onze organisatie tijdens de Qolor-weekenden. Samen met Mark Knoppert heeft zij zowel methodisch als procesmatig ons weten te stimuleren om over onze eigen grenzen heen te stappen. Ze heeft deze lijn voorgezet in onze Qolor kantoordagen waarbij ze ons zowel in de groep als individueel verder heeft geholpen.

​Daarnaast is ze voor mij de perfecte individuele coach geweest om inzicht te krijgen in mijn eigen gedrag en de daaraan ten grondslag liggende waarden, normen en overtuigingen. Met veel betrokkenheid en passie helpt zij je om de voor jou belangrijke volgende stap(pen) te maken.

Paul Zunderdorp, directeur bij Qolor

Inmiddels kan ik spreken van een langdurige samenwerking met Claudie. Zij speelde een belangrijke rol bij de herinrichting van de organisatie. Naar aanleiding van deze goede ervaring heb ik haar gevraagd in de begeleiding om twee teams met diverse belangen beter te kunnen laten samenwerken. En onlangs heb ik Claudie gevraagd te ondersteunen bij de volgende stap in de ontwikkeling van mijn team. Het gaat om zaken als elkaar op een diepere laag leren kennen, de verbinding met elkaar verdiepen, reflecteren op eigen gedrag en feedback geven. Dus op de teamdag zijn de medewerkers ‘verleid’ samen aan de slag te gaan met een positieve inslag. Claudie heeft mijn vraagstuk goed begrepen en hier een uitstekende invulling aan gegeven. Haar kracht is dat ze het vermogen heeft om aan de voorkant echt de kern van de vraag of situatie te doorgronden.
De teamdag is als zeer waardevol ontvangen door de medewerkers. Ze zijn allemaal energiek, vol goede voornemens en concrete afspraken teruggekomen. De rol die Claudie heeft vervuld op de teamdag heeft veel positieve feedback gekregen van de medewerkers. Ze heeft oog voor de dynamiek in de groep en anticipeerde en intervenieerde in het programma waar en wanneer nodig.
​
Claudia van der Wel, manager bij woningcorporatie Talis

meer klanten vertellen

---

nieuwsbrief

Mijn uitdaging voor 2020 is om jullie handvatten te geven waarmee jullie zelf aan de slag kunnen. Alleen en met je team of organisatie.
Verwacht geen vast ritme maar wel mooie oefeningen met een duiding vanuit de theorie en mijn persoonlijke ervaringen.
​Geïnteresseerd? Schrijf je hier in.

Inschrijven