Groeiruimte. Daar gaat het mij om. Ruimte waarin je kan groeien, waarin je naar je beste zelf kunt zoeken. Waarin je ruimte ervaart om het niet te weten, te experimenteren, tegen te spreken, te zoeken, je te verbinden met jezelf en met anderen. En ook de ruimte die er nog zoveel is, om je heen, in alle hoeken en gaten. Waarvan je de mogelijkheden nu nog niet ziet, maar die er wel zijn. En mijn ideaal? Om hier samen in te stappen, met je team of je hele organisatie. Om samen groeiruimte te maken en te ervaren!
Groeikracht. Dat krijg je als je samen groeiruimte creëert, verbonden aan je eigen koers en de koers van je organisatie. Samen met Mark Knopperts van Koerskracht bieden we een methodische aanpak die organisaties helpt bij het kweken van een groeicultuur. Een cultuur waarin het groeien van de eigen mensen net zo belangrijk is als het resultaat van de organisatie. Dit doen we door aan de ene kant heel bewust aandacht te hebben voor de authentieke koers van de organisatie en aan de andere kant voor ieders groeikansen daarin. Dit ondersteunen we door krachtig te investeren in een veilige thuisbasis en het inbakken van groeiversterkers in de dagelijks gang van zaken.
Groeikracht. Dat krijg je als je samen groeiruimte creëert, verbonden aan je eigen koers en de koers van je organisatie. Samen met Mark Knopperts van Koerskracht bieden we een methodische aanpak die organisaties helpt bij het kweken van een groeicultuur. Een cultuur waarin het groeien van de eigen mensen net zo belangrijk is als het resultaat van de organisatie. Dit doen we door aan de ene kant heel bewust aandacht te hebben voor de authentieke koers van de organisatie en aan de andere kant voor ieders groeikansen daarin. Dit ondersteunen we door krachtig te investeren in een veilige thuisbasis en het inbakken van groeiversterkers in de dagelijks gang van zaken.
|
Mensen uitdagen zich open te stellen voor de mogelijkheden die er zijn, om hun verantwoordelijkheid te nemen en hun kwaliteiten vol in te zetten, dat is wat ik doe. Samen met de mensen ga ik op ontdekkingsreis naar de patronen in de groep, de betekenissen die de mensen geven en wat de invloed hiervan is op het werk en de organisatie. Om vervolgens te experimenteren en voorbij alle hokjes te zorgen dat het beter gaat.
Achtergrond: - Deep democracy level 4, the Dialogue Hunters - Verdiepingsdagen Coaching, Move a Mountain - Coachopleiding, Move a Mountain (2 jaar, NOBCO-gecertificeerd) - Coaching basics, Europees instituut de Baak (post HBO, 1 jaar) - Communicatie in profit en non-profit organisaties, Universiteit Twente: nadruk op interpersoonlijke communicatie en het leervermogen van organisaties Meest recente verdiepende trainingen zoals - 'Creating & Holding Space' en 'Jam Cultures', Human Dimensions - the Work 30 dagen programma, the Dialogue Hunters |
|
Claudie is een sympathieke, rustige coach met veel deskundigheid en invoelend vermogen. Zij heeft in een begeleidingstraject een van mijn top-professionals geholpen bij het (leren) versterken van zijn eigen invloed in een zeer complexe werkomgeving. |
