ProevenWij organiseren regelmatig proeftuinen om geïnteresseerden te laten ervaren wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen. In sommige proeftuinen doen we een spelsimulatie en in andere proeftuinen doen we een bepaalde werkvorm die wij graag inzetten.
In het kort - De sessies zijn ongeveer drie uur en plannen we in de ochtend, middag of avond. - Locatie is ons kantoor in Amersfoort. - Investering voor onze proeftuinen is € 30,-. Dit is inclusief een lekkere maaltijd. - Laat ons weten dat je geinteresseerd bent, dan plannen we gezamenlijk een datum in. |
|
omDOEN: een stap verder dan OMdenken
Word effectiever in samenwerken Je bent je er bewust van wat je doet, wat het effect is op anderen en vooral hoe je anders kan doen. Oftewel, je hebt je handelingsrepertoire uitgebreid met nieuw gedrag en bent effectiever in het communiceren en samenwerken. Aan de slag met omDOEN Omdenken is denken in termen van kansen en niet van problemen. Het gaat om de manier van denken waarbij je kijkt naar de werkelijkheid zoals die is, en wat je daar mee zou kunnen. Bij omDOEN verleggen we de focus van denken naar doen! In de proeftuin ga je aan de slag met door jou zelf ingebrachte situaties om mee te experimenteren. Door je gedrag te vergroten, te verkleinen en om te draaien word je bewust van wat je doet, wat het effect is op anderen en wat je anders kan doen. Hiermee vergroot je je mogelijkheden in het samenwerken en communiceren met anderen. Ervaren - experimenteren - reflectie interactief - directe feedback |
Spelsimulatie Teamblik
Proef aan hoe jij samenwerkt In deze proeftuin kun je ervaren wat een spelsimulatie doet èn wat jouw manier van doen is in een team. Je krijgt inzicht in jouw teamrol(en) die je inzet en wat het effect is op het gezamenlijke resultaat en de samenwerking met je collega's. Waar Teamblik over gaat Een gezamenlijke opdracht, een vreemde omgeving en verschillende werkzaamheden; dat is Teamblik in een notedop. Het gaat over vragen als 'hoe werk je samen', 'neem je de juiste beslissingen' en 'welk resultaat breng je met elkaar tot stand'. Aansluitend vertellen we graag meer over het inzetten van spelsimulaties in ontwikkel- en verandertrajecten. Ervaren - spanning - team hollen en stil staan - reflectie |
|
Op een speelse manier ontdekken waar je sterke en minder sterke punten als teamlid liggen, om vervolgens daarover met elkaar in gesprek te gaan. Een snelkookpan met genoeg ruimte voor humor en plezier. |
